5 tips om een nieuwe baan te vinden tijdens de crisis

De ‘you know what’-crisis heeft niet alleen heel veel impact op onze gezondheid, maar ook op ons portemonnee. Misschien ben jij jouw baan kwijtgeraakt door de crisis of was je nét bezig met solliciteren en ging het feestje niet door. Maar crisis of niet: er zijn gelukkig áltijd manieren om jouw kansen op een nieuwe baan te vergroten. Met deze 5 tips maak jij van jezelf de ideale kandidaat. Oók middenin die crisistijd.

Wees online onweerstaanbaar
Let’s get digital! We weten dat dat oude klassiekertje niet zo klonk, maar zo klinkt ‘ie absoluut wel in deze tijd. Er vindt een enorme verschuiving plaats van offline naar online en dat is iets waar jij mooi op in kunt spelen. Sterker nog: waar jij op in MOET spelen. Hoe? Door digitaal te laten zien wat jij in huis hebt en daarin de stoute schoenen aan te trekken. Zorg dat jouw CV online vindbaar en zichtbaar is. Plaats zelf geschreven blogs op LinkedIn waarin jij jouw expertise deelt, maak video’s waarin jij waardevolle tips weggeeft aan de mensen binnen jouw branche. Laat ze zien dat jij lef hebt, een ‘one of a kind’ bent en dat jij die nieuwe collega bent waar ze binnenkort niet meer zonder kunnen. Ben jij ondernemer? Ontdek deze 8 praktische tips voor online zichtbaarheid tijdens de crisis.

Maak een (open) video sollicitatie
Deze past perfect in het straatje van online onweerstaanbaar zijn en de stoute schoenen aantrekken. Waarom wachten totdat ze jou vinden? Wees assertief en benader zélf die droomwerkgever. Jij weet dat én waarom jij geschikt bent voor deze job. Maar je weet ook dat je in tijden van crisis een hoop concurrentie hebt. Wees jouw tegenstanders daarom voor, kruip voor die camera en blaas jouw toekomstige baas omver met een killer pitch waar hij of zij niet omheen kan. Heb je nog geen specifieke werkgever op het vizier? Dan kun je er ook een open sollicitatie van maken die je openbaar plaatst op jouw LinkedIn-profiel. Succes gegarandeerd! Vind je het spannend om jouw talenten te pitchen? Hier zijn tips voor een ijzersterke video sollicitatie.

Zorg dat je start met netwerken
Netwerken, netwerken en nóg eens netwerken. Volg mensen op social media die werkzaam zijn in jouw branche, ga het gesprek met ze aan, vertel iedereen met wie je in contact komt naar welke baan je op zoek bent en schrijf je in voor Zoom netwerkborrels die voor jou relevant kunnen zijn. Als je vaak genoeg kenbaar maakt wat jij in huis hebt en waar jij naar op zoek bent, komt er vanzelf iemand op jouw pad die jou hierbij kan helpen óf die iemand kent die dat kan doen. Wil je nóg pro-actiever zijn als het aankomt op netwerken? Download dan de app Clubhouse (disclaimer: nu alleen nog beschikbaar voor iPhone gebruikers). Clubhouse is een voice-only platform waarop je rooms kunt hosten of bijwonen over verschillende onderwerpen binnen diverse branches. Regelmatig worden er ook netwerk-rooms geïnitieerd waaraan je gratis en voor niets kunt deelnemen. Hoe leuk? Lees hier alle ins- and outs over Clubhouse.

Staar je niet blind op die fulltime baan
Natuurlijk zou het fantastisch zijn als jij zó een nieuwe fulltime baan in rolt. Maar vergeet niet dat die online zichtbaarheid en fijne netwerk trucjes nog steeds niet wegnemen dat we in een economische crisis zitten. Geef jezelf wat ademruimte en sta hierin ook open voor een tijdelijke baan for the time being. Als je nergens fulltime en/of langdurig aan de slag kunt binnen de functie waarnaar jij op zoek bent, is dat nog niet het einde. Open je ogen ook voor parttime, tijdelijke, interim en freelance jobs. Zie het als een kans om ergens extra ervaring op te doen en als een manier om de klap op z’n minst tijdelijk op te vangen. En wie weet, leiden deze opties uiteindelijk alsnog naar een fulltime baan als jij jezelf onmisbaar maakt.

Sta open voor een nieuwe branche
Kom jij zelf uit een branche die nu het hardst wordt getroffen door de crisis? Dan is het verstandig om ook daarbuiten te kijken naar een nieuwe baan. Ondanks dat de horeca- en culturele sector nu grotendeels stilliggen, zijn er namelijk een hoop andere sectoren die juist als een speer groeien nu. De online sector, klantenservices en sales beroepen zijn daar slechts enkele voorbeelden van. Wees dus niet bang om ook buitenom jouw eigen ervaringen te kijken en ontdek welke skills je nog meer in huis hebt die je kunt inzetten voor die nieuwe baan. Ben je benieuwd naar de commerciële sector? Bekijk de huidige vacatures van Hashtag Work!

Wat zijn jouw ervaringen? Heb jij nog handige tips voor een banenjacht tijdens de crisis?

6 essentiële tips voor relaties op de (digitale) werkvloer

We mogen dan misschien niet meer fysiek op de werkvloer zijn, maar dat betekent nog niet dat de fysieke aantrekkingskracht niet alsnog door het beeldscherm kan spatten. Want ook tijdens die zoom call kunnen vlinders ontstaan. Maar hoe ga je ermee om? Dit zijn 6 essentiële tips voor relaties (to be) op de digitale werkvloer.

Tip 1: Probeer emotie van ratio te scheiden
Help! Je ziet die collega van je wel zitten en het is wederzijds. Maar je betrapt jezelf op één terugkerende gedachte: werk en liefde gaan niet samen en verliefdheid op de werkvloer is een groot taboe. Wij zijn hier om je te vertellen dat dat helemaal niet zo hoeft te zijn. Wist je namelijk al dat maar liefst 50% van de Nederlanders weleens een kantoorliefde heeft gehad? Niet heel gek ook. Want je ziet en spreekt jouw collega’s vaker dan je vrienden. En dat hoeft geen enkel probleem te vormen zolang jij jouw ratio kan loskoppelen van de emotie die je bij iemand voelt. Oftewel: crush off, workmode on! Er liggen deadlines op je te wachten.

Tip 2: Voorkom dat jullie 1-op-1 werken
Lukt het jou maar moeilijk om jouw emoties los te zien van ratio? En wil je er zeker van zijn dat jullie op werkgebied allebei volledig in jullie kracht staan? Dan is het misschien beter om één-op-één klusjes met jouw nieuwe vlam te vermijden. Waarschijnlijk zien jullie lovebirds elkaar buitenom werk ook al vaak genoeg. En misschien werken jullie al wel samen in hetzelfde huis. Het laatste wat je dan wil, is dat jullie teveel op elkaars lip zitten en dat dit negatief tot uiting komt in jullie werk. Zorg dus dat jullie een manier vinden waarop jullie privé en werk goed van elkaar kunnen scheiden. Door bijvoorbeeld gescheiden van elkaar te werken. Bekijk hier alle kantoorruimtes in Alkmaar.

Tip 3: Ga voor een switch naar een andere job
Ziet het ernaar uit dat deze relatie voor de lange termijn is? En is het onmogelijk om de work-life balance te vinden in een huishouden waarbij jullie voor dezelfde baas werken? Omdat jullie constant aan dezelfde projecten werken en jullie relatie hierin voor afleiding of frictie zorgt? Maak het switch naar een andere job voor één van de twee bespreekbaar. Zo weten jullie 100% zeker dat jullie relatie jullie werkprestaties voor dezelfde baas niet in de weg staat. Zie het als een kans voor een nieuw begin voor jullie allebei. There are more jobs out there!

Tip 4: Maak afspraken over jullie work-life balance
Oké, toegegeven. Het is niet altijd even makkelijk om die nieuwe job te vinden. Vooral niet in deze tijd. Dus als dat geen optie blijkt te zijn, wat doe je dán? Duidelijke afspraken maken over die work-life balance waar we het net over hadden. Ja, het is verleidelijk om het constant over werk te hebben, omdat jullie nu eenmaal in hetzelfde schuitje zitten. Maar om zowel jullie relatie als jullie werkmotivatie in balans te houden, is het misschien verstandig om het er samen níet over te hebben zodra die laptop eenmaal is dichtgeklapt. Er is namelijk meer in het leven dan werk. Heel veel meer. Het is oké om werk als jullie verbindende factor te zien. Want hey, it was a match made in heaven. Maar het is ook oké om het los te laten zodra de werkdag stopt. Dit zijn 5 praktische tips om jouw werk los te laten!

Tip 5: Zorg voor een onafhankelijk leven van elkaar
Deze tip is het verlengstuk van tip #4, maar zeker niet minder belangrijk. Leef. Jouw. Eigen. Leven. Lees dat even opnieuw. Net zo vaak totdat ‘ie echt binnenkomt. Want ook de verliefdheid tussen jou en jouw collega gaat op een dag voorbij. En op het moment dat het ‘houden van’ wordt, is het ineens helemaal niet meer zo leuk dat jullie levens zo erg met elkaar vervlochten zijn. Sterker nog, dan wordt het ineens bloedirritant. Niet heel gek ook. Want het overgrote deel van de dag houden jullie je met hetzelfde bezig. En dan ook nog eens voor dezelfde werkgever. Het is daarom essentieel om ervoor te zorgen dat al het andere écht van jou is. Dat jij jouw eigen hobby’s hebt en er een sociaal leven is buiten elkaar. Zo houden jullie het leuk en spannend. Dit zijn 5 manier waarop je onafhankelijk blijft in een relatie.

Tip 6: Zorg dat je discreet bent op de werkvloer
Misschien liet je in het verleden hier en daar iets los over jouw liefje op de werkvloer. Want: jouw collega’s stonden er tóch mijlenver vanaf. Ons advies wanneer ‘dat liefje’ ook een collega is? Niet doen. Voor jullie eigen bestwil niet. Op onderling geroddel zit namelijk niemand te wachten. Wat van jullie is, blijft van jullie. Als het op werk aankomt, zijn jullie namelijk wat jullie altijd al van elkaar waren: collega’s. Zorg dus dat het ook tijdens die team meetings via zoom professioneel blijft. Zélfs als de fysieke aantrekkingskracht dwars door het beeldscherm spat 😉.

Heb jij ooit te maken gehad met relaties op de werkvloer? En zo ja, hoe ging jij daarmee om?

Zwanger op de werkvloer: zó ga je ermee om!

Je bent zwanger en dat is fantastisch nieuws! De hysterische familie aankondigingen zijn achter de rug en het huis hangt vol met slingers. Maar het nieuws nét zo feestelijk weten te brengen bij je baas, is een ander verhaal. Want hoe doe je zoiets? En vooral: wanneer? En wanneer ga je ná zo’n zwangerschap weer aan de slag? Wij hebben er alvast voor je over nagedacht, zodat jij het niet meer hoeft te doen.

Vind het juiste moment om het nieuws te brengen
Oké, first things first. Want wanneer kondig je in hemelsnaam bij je werkgever aan dat je in verwachting bent van een kindje? Waarschijnlijk schreeuw je het ’t liefst al direct van de daken, want hallo: mommy to be! Maar tóch is het handig als je er nog eventjes mee wacht. Tot na je eerste trimester om precies te zijn. Zodat je voor jezelf ‘zeker’ weet dat het goed zit. Fijn voor jouw werkgever én fijn voor jou. Wettelijk gezien hoef je jouw baas zelfs pas drie weken voordat je met zwangerschapsverlof wil gaan te informeren. Maar misschien is het handig als je het ook weer niet zó lang uitstelt. Vanaf het moment dat jij the big boss op de hoogte hebt gebracht, heb je namelijk recht op de wettelijke bescherming. En geloof ons, die wil je. Want het is vanaf dat moment de bedoeling dat jouw baas er álles aan doet om jouw werk zo in te richten dat het veilig en gezond is voor jou en de baby. Benieuwd naar wat daar allemaal bij komt kijken? Dít is waar je op de werkvloer recht op hebt als je zwanger bent.

Zorg dat jouw baas het nieuws van jou hoort
Misschien is het een open deur, maar geef de mensen in je omgeving de “nog-geen-toeters-en-bellen-op-social-media-please” instructie voordat je de bom hebt gedropt op de werkvloer. Zo voorkom je dat roddelende collega’s tussen neus en lippen door het nieuws verspreiden of dat jouw baas nietsvermoedend op een online baby aankondiging van een familielid stuit. Wel zo netjes en handig als jouw werkgever het nieuws van de moeder in spe zélf hoort.

Maak duidelijke afspraken met jouw baas
Je hebt voor jezelf bedacht wanneer je het nieuws op werk gaat brengen. Maar wat kun je eigenlijk van dat gesprek verwachten? We kunnen ons voorstellen dat dit niet bepaald het één-op-ééntje is waar je zo naar uitkijkt. Want: “Help, zit mijn werkgever hier middenin deze drukke periode wel op te wachten?”. Waarschijnlijk niet. Maar no worries, want als er één ding zeker is, is het dat jij tijdens jouw zwangerschap en tot twaalf weken na de bevalling niet ontslagen mag worden. Wel is het belangrijk om je niet te laten overrompelen door emoties en het gesprek zakelijk te houden. Maak bijvoorbeeld duidelijke afspraken over op welke dagen je naar de verloskundige moet en over wanneer je uiterlijk aangeeft hoeveel verlofdagen je denkt nodig te hebben. Wil je eerst weten voor hoeveel dagen je überhaupt in aanmerking komt? Hier lees je waar je recht op hebt voor jouw zwangerschapsverlof.

Maar hey, je wordt mama! Relax. Dit is het mooiste geschenk dat je kan krijgen. Na de spannende aankondiging op de werkvloer, is de druk ervan af en is iedereen blij voor je. Na jouw verlof pak jij je werkzaamheden weer even goed op en voelt het waarschijnlijk alsof je nooit bent weggeweest.

Neem de tijd om bij te komen van de bevalling
En daarover gesproken: hoe zit het eigenlijk als jouw kleine wondertje eenmaal is geboren? Wanneer je de geboorte van jouw kindje moet doorgeven aan jouw werkgever is niet wettelijk bepaald. Wel is het natuurlijk handig om te communiceren, zodat jullie samen kunnen bepalen wanneer er een einde komt aan jouw verlof. Hoe snel je dat wil doen? It’s up to you! Na de komst van jouw mini-me heb je in ieder geval nog minimaal 10 weken verlof om na te genieten op jouw roze wolk voordat je weer aan de slag gaat. Lukt het je niet om in de tussentijd volledig te ontspannen? Hier zijn 10 dingen die je kunt doen tijdens jouw zwangerschapsverlof.

Wat zijn jouw ervaringen als werkende moeder als het aankomt op het brengen van baby nieuws? Deel het met de rest in de reacties!

5 manieren waarop jij jouw werkgeluk boost

De centen moeten rollen en het liefst jouw kant op. Maar dan graag ook op een manier waarop het jou veel geluk oplevert. Je weet wel: all day, every day. Oké, bijna dan. Zodat jouw job je niet alleen een fijn salarisstrookje geeft, maar ook een hoop plezier en voldoening. Hoe? Dít zijn 5 manieren waarop jij jouw werkgeluk boost.

Zorg dat je energie krijgt van jouw werk
Wist je dat een gebrek aan werkgeluk een directe dreiging is voor jouw productiviteit, flexibiliteit en creativiteit? Op zich best logisch. Want anno 2020 willen we niet alleen de rekeningen kunnen betalen, maar ook het gevoel hebben dat we nuttig zijn en lol hebben in wat we doen. Dat we energie kríjgen van onze job, in plaats van dat het ons energie kost. Iets wat je makkelijk kunt realiseren door je te richten op dat waar je zelf invloed op hebt. Zoals bijvoorbeeld de manier waarop jij jouw werk doet of de wijze waarop je samenwerkt. Zo neem je – daar waar het kan – jouw eigen verantwoordelijkheid voor jouw werkplezier. Dit zijn 7 tips die je dynamisch houden zodat je meer energie haalt uit jouw werk.

Wees de verandering die je zelf graag ziet
Don’t shoot the messenger, maar: als je blijft doen wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd kreeg. Klinkt simpel, maar dat is het niet zolang jij je daar zelf niet bewust van bent. Er zijn namelijk een hoop werkgeluk boosters die jij zelf kunt afdwingen. De politiek correcte versie: waarin jij het verschil kunt maken. Stoor je eraan dat de werkcultuur onpersoonlijk is? Zet zélf een initiatief op waarmee er meer verbinding ontstaat. Heb je het gevoel dat alle rotklussen bij jou over de schutting gegooid worden? Of dat het juist tijd is voor extra verantwoordelijkheden? Schouders naar achter, plan die 1-op-1 call in en spreek het uit. Be the change. Vind je het spannend om uit jouw comfortzone te stappen? Zó word je in vijf stappen assertiever op werk.

Maak inzichtelijk wat je op dagelijkse basis doet
Ken je dat? Het gevoel dat je uitgeblust de laptop dichtklapt, maar eigenlijk geen idee hebt wát je nou heel de dag hebt gedaan. Laat staan wat je allemaal hebt bereikt. Dit is onbewust een werkgeluk killer. Zolang je namelijk niet bewust nadenkt over jouw bijdrage of inzichtelijk maakt wat je doet, is het lastig om écht werkplezier te ervaren. En neem nu maar van ons aan: het dóet er toe wat jij doet. Want jij draagt bij aan het geheel en hebt invloed op de organisatie en jouw collega’s. Dus pak er een notitieblok bij en houd voortaan bij wat jij heel de dag doet en waarom. En noteer direct ook op wat voor manier dat bijdraagt aan het grotere geheel. Wedden dat dat je een gevoel van voldoening geeft? En als je dan tóch al bezig bent… Deze zes tips helpen je om vooral slímmer te werken in plaats van harder.

Besteed aandacht aan persoonlijke ontwikkeling
Níemand wil op een dag wakker worden en zich realiseren dat ‘ie aan iedereens’ doelen heeft gewerkt, behalve aan dat van zichzelf. Of je beseffen dat jouw takenpakket het laatste is wat je in twee jaar tijd hebt geleerd. Door buitenom jouw werkzaamheden in jezelf te blijven investeren, voel je je niet alleen beter over jezelf, maar wordt je indirect ook beter in jouw werk. En guess what? Ergens goed in zijn, gaat hand in hand samen met plezier ervaren. Dus schakel die coach in die je altijd al had willen hebben, schaf die self-help boeken aan of ga voor die interessante cursus. Oftewel, investeer in jouw persoonlijke ontwikkeling om de beste versie te worden van jezelf. Oók op werk.

Vergeet niet dat je naast jouw werk ook nog een leven hebt
Pssst… Je leeft niet voor jouw werk, hè?! There’s a whole world out there. Wees lief voor jezelf, stop met structureel overwerken en stel jezelf de vraag wat voor jou écht belangrijk is. Als dat goed presteren op werk is, is dat natuurlijk helemaal aan jou. En zullen we jouw persoonlijke cheerleaders zijn. Maar laat jouw gevoel van tevredenheid en geluk in het leven niet alleen van werk afhangen. Maak bewuste keuzes in waar jouw prioriteiten in het leven liggen. Dit doe je zó. Dan volgt dat werkgeluk vanzelf! 😉

Naast deze vijf manieren zijn er natuurlijk nog ontelbaar veel andere manieren waarop jij jouw werkgeluk kunt boosten. Zoals door voor voldoende ontspanning te zorgen tijdens en buitenom jouw werk, het te benoemen als je ontevreden bent of misschien alsnog te switchen van job (PS Dit zijn 7 signalen dat het tijd is voor een commerciële baan). Maar we zijn vooral benieuwd naar wat joúw definitie is van werkgeluk. En of jij bovenstaande tips al eens eerder hebt toegepast.

Wat doe jij om jouw werkgeluk te boosten?

De voordelen van werken na je pensioen op een rij

Misschien ben je al jarenlang zonder er écht hard over na te denken een pensioenpotje aan het vullen. Of ben je jouw werkdagen al lang en breed aan het aftellen tot je ein-de-lijk van ‘jouw oude dag’ kunt genieten. Hoe dan ook, is een pensioen voor veel werkenden iets om naar uit te kijken. Maar wat als we je vertellen dat het je een hoop voordelen oplevert als je juist wél blijft werken na je pensioen? Wij zetten de voordelen voor je op een rij.

Je haalt er meer financiële vrijheid uit
“Werken na mijn pensioen? Hell no! Claimen, die welverdiende vrijheid”, horen we je nu misschien al denken. Maar wist je al dat wél werken na je pensioen je juist méér financiële vrijheid geeft? Zodra je die beruchte pensioen leeftijd aantikt, hoef je namelijk geen AOW-premie meer te betalen. Dit betekent dat de belastingtarieven hierdoor lager zijn, waardoor je méér salaris overhoudt. Kassa! En dat is nog niet eens alles. Want bij veel pensioenfondsen is het ook mogelijk om de pensioenopbouw door te laten gaan en jouw uitkering uit te stellen, waardoor dat maandelijkse pensioenbedrag alleen nog maar méér toeneemt. Dubbele kassa! Denk je nu “Tell me more”? Dít verandert er als je doorwerkt na jouw AOW-leeftijd.

Je blijft sociaal actief door te blijven werken
Natuurlijk klinkt al die vrije tijd on-wijs aantrekkelijk. Maar misschien ook best eenzaam. Want zelfisolatie tijdens jouw pensioen is snel en makkelijk bereikt op het moment dat je het moeilijk vindt om sociale contacten te onderhouden. Door te blijven werken – al is dat alleen al één keer per week – blijf je onder de mensen en voorkom je dat je eenzaam wordt. En let’s be honest: die werkuitjes, borrels en kletsuurtjes met fijne collega’s, maken al gauw dat werk vaak niet als werk voelt.

Het is een goede manier om in beweging te blijven
Misschien doe je liever aan een potje voetbal of tennis. Maar wellicht zit jouw lichaam er op jouw oude dag niet meer op te wachten. In dat geval is het óók een goede vorm van beweging door er nog wekelijks op uit te gaan naar een werkgever. Zodra het weer kan, dan! Niet alleen jouw reis van en naar kantoor, maar ook jouw bewegingsactiviteit gedurende zo’n werkdag draagt enorm bij. Maar óók als je thuiswerkt, zijn er een hoop manieren om in beweging te blijven. Zó zorg je tijdens thuiswerken voor voldoende beweging. En als we het over beweging hebben, hebben we het óók over de movements in jouw bovenkamer. Door de handen uit de mouwen te blijven steken ná jouw pensioenleeftijd, blijven jouw hersenen namelijk goed geprikkeld. Wist je al dat lichaamsbeweging één van dé hersenoefeningen is voor ouderen? Met deze 10 tips blijf je op jouw oude dag je geheugen stimuleren.

Je blijft constant nieuwe dingen leren
En om nog een extra toevoeging te geven op die geprikkelde brains van je… Je weet wat ze zeggen: je bent nooit te oud om te leren. Het is misschien cliché, maar dat maakt het niet minder waar. Aan het werk blijven, is één van de beste manieren om elke dag te blijven leren. Laat die nieuwe werkzaamheden en cursussen op de kosten van de zaak maar komen! Daarbij is het dé manier om mee te blijven gaan met de tijd. Tijdens werk krijg je elke dag wel iets nieuws mee en ontgaan de dingen je minder snel. Dit komt omdat je jouw brein prikkels – ja hoor, daar heb je ze weer – blijft geven. En pssst… Jij leert anderen als senior óók onwijs veel. Jij hebt alles al eens gezien en meegemaakt en kunt vanuit een unieke bril naar die nieuwe bedrijfsstrategie kijken. Own it!

Je kunt blijven doen wat je écht leuk vindt
Ken je het Japanse geheim voor een gelukkig, gezond en lang leven al? Nóóit met pensioen gaan, maar je zo lang mogelijk bezighouden met de dingen die je leuk vindt. Misschien ben je de veertig inmiddels gepasseerd en denk je nu: nou, daar is mijn werk zeker niet één van. In dat geval is het hoog tijd om even een kritische blik op de spiegel te werpen. Want de meeste mensen kijken uit naar hun pensioen, omdat ze een rotbaan hebben. There, we said it. Als je een job zou hebben waar je super gepassioneerd over was, zou je namelijk geen haast voelen om er any time soon mee te stoppen. Sterker nog, dan zou je jouw beroep met liefde blijven uitoefenen, zolang jouw gezondheid dat toelaat. Hoe je dat voor je kunt zien? Ontdek hier hoe ‘jouw pensioen skippen’ jou een gelukkig en gezond leven oplevert. Een klein tipje van de sluier: elke dag doen wat je gelukkig maakt. En jij vroeg je af hoe mensen zo lang zo jong van geest bleven? Hier is jouw antwoord!

Wat zijn voor jou voordelen om te blijven werken na jouw pensioen?

Zo behoud je het teamgevoel in crisistijd

Nu thuiswerken de norm is geworden, die wekelijkse Zoom borrels in frequentie beginnen af te nemen, is het ‘spannende’ er wel een beetje vanaf. De connectie met het team wordt steeds minder, want hey: je ziet de keukentafel simpelweg vaker dan jouw collega’s. Hashtag ‘Team-spirit-ver-te-zoeken’. Wil je die bonding vibes weer terugkrijgen? Werkgevers opgelet! Dít zijn 5 tips om het teamgevoel in crisistijd te behouden.

Digitale dagstart
Klinkt heel simpel en dat is het eigenlijk ook. Maar guess what? Het effect is groot. Een digitale dagstart is namelijk niet alleen super goed voor het teamgevoel, maar ook voor een goede communicatie en productiviteit. Want laten we eerlijk wezen: zonder check-up momenten met het team verdwijnen we al gauw in ons eigen deadline bubbeltje. En hebben we werkelijk waar geen énkel idee wat er nou precies aan de andere kant van het scherm speelt. Door dagelijks de werkdag digitaal af te trappen met collega’s hebben we dus wél een idee. Een concreet idee zelfs. Bovendien geeft het de gelegenheid om elkaar te helpen waar nodig. Zei iemand daar #teamwork? Investeer in online tools voor samenwerking
Mailen, mailen en nog eens mailen. Nog even en we kunnen het er als side job naast nemen. Irritant en totaal niet efficiënt. Want je weet wat ze zeggen: bellen is sneller, hè? Communiceren per mail gedurende een thuiswerkperiode is een dagtaak op zichzelf. En ain’t nobody got time for that! Zorg daarom dat je investeert in goede online tools voor samenwerking. Don’t get us wrong, want we hoeven ook écht niet dagelijks van negen tot vijf met ons mik op Zoom of Teams. Daarom kun je naast opties voor videobellen ook chatfuncties in het leven roepen. Jouw verzoekjes of vragen in een zakelijke chattool tikken gaat nu eenmaal een stuk sneller dan een mail typen. Oh, en niet geheel onbelangrijk: de reactie komt ook sneller. Een populaire zakelijke chattool voor informeel contact is Slack. Chatten maar! Pssst… Met deze 15 apps blijf je in contact met jouw collega’s.

Doe analoge spellen en zorg voor gezellige sociale interactie
Iets met ‘het leven’ en ‘zelf de slingers ophangen’. Dat ja. Werken moet namelijk ook een feestje blijven. En als je de team spirit wil behouden, mag het ook weleens níet om werk draaien. Graag zelfs. Socializen, vrijmibo’s, die beruchte pubquiz en kwartaal uitjes horen er gewoon bij en zorgen voor bonding en gezelligheid. So don’t miss out! Bovendien zorgt de crisistijd bij veel werknemers voor eenzaamheid en stress. Een digitaal borreltje met de collega’s is dan dus zeer welkom. Maar wist je ook dat er een hoop analoge spellen zijn die je met jouw teamies kunt doen? Onze favorietjes zijn Ranking the Colleagues (hét spel om jouw collega’s beter te leren kennen), de digitale Espace Room (do we need to say more) en ouderwets bingospelen, inclusief de prijzen (anders is er natuurlijk niks aan). Andere leuke ideeën zijn: een gezamenlijke Spotify playlist starten, elkaar een exclusief kijkje achter de schermen geven van je thuiswerkplek of een kwebbel kwartiertje op de woensdag om de week mee te breken. Hier vind je meer inspiratie voor wat online gezelligheid met Le Team.

Word samen fit
Het is niet wat je denkt! We gaan je geen digitale bootcamps met het team aanpraten. Want niet iedereen zit erop te wachten om in het zicht van collega’s met onze zwetende kipfiletjes te zwaaien. Maar dat onze fitheid het flink te verduren krijgt tijdens een lockdown is een feit. Gelukkig zijn er nog veel meer manieren waarop je samen fit kunt worden én blijven. Wat dacht je van één-op-één (digitale) wandel meetings? Zo blijf je allebei in beweging én steek je die bila’s op een creatievere manier in. Daarnaast is het een go-to tip om als werkgever een dagelijks halfuurtje beweging als ‘moetje’ bij jouw werknemers in de agenda te zetten. Zo voorkom je samen dat de pauzes erbij in schieten. En kun je elkaar erop aanspreken en motiveren als jij jouw teamies op mailgedrag betrapt tijdens dat ‘move-your-ass’ halfuurtje van de dag. Wedden dat jullie zo vanzelf meer gaan bewegen? But there’s even more! Hier zijn nóg meer manieren om thuiswerkende werknemers gemotiveerd en fit te houden.

Waardering op de deurmat
Waardering is key. Óok op afstand. Correctie: vóóral op afstand. Dat complimentje of die extra lekkere koffie is in real-life al gauw gegeven. Daarnaast sta je tijdens fysieke meetings veel sneller stil bij behaalde successen. Maar oh boy, wat is het belangrijk om dat óók op afstand te blijven doen. Om te motiveren, een extra steuntje in de rug te bieden en werknemers eraan te herinneren waarvoor ze het ook alweer doen. En oh ja, om jezelf geliefd te maken als werkgever natuurlijk (ook niet geheel irrelevant). Stuur een bloemetje, XXL luxe chocoladereep, een cadeaubon of een handgeschreven kaart. Het maakt echt het verschil en zorgt voor een sterker teamgevoel. Trust us on this one!

Wat doe jij in deze tijd om het teamgevoel te behouden? Deel jouw tips in de reacties!

Waarom een carrièreswitch geen gek idee is

Als dit jaar ons íets heeft geleerd, is het wel dat niets een gegeven is. En dat dit het ultieme jaar is om alles voor jezelf op een rijtje te zetten. Zoals jouw state of mind, financiën en eh, last but not least… die job van je! Want ben je er nog wel echt blij mee? Komen deze 6 breinbrekers je bekend voor? Dan is een carrièreswitch sowieso geen gek idee!

Je betrapt jezelf op een ‘bore-out’
Een wat? Een bore-out. Je weet wel, van booo-ring. Het compleet uiterste van een burn-out. In plaats van dat je je overspannen voelt, voel je juist extreme verveling. Doordat je routinematig werk doet of werk doet onder jouw niveau. Je werkt hard, maar haalt er absoluut geen voldoening uit. Want: je kent het riedeltje allang, hebt alle systemen uitgeplozen en qua doorgroeimogelijkheden zit je al met je koppie tegen het plafond aan. En dat is niet iets van deze werkgever. Want je hebt deze job al voor meerdere bedrijven uitgevoerd en bent er simpelweg op uitgekeken. Hoogste tijd voor een nieuwe uitdaging. Twijfel je of je een bore-out of burn-out hebt? Ontdek het hier!

Je bent toe aan meer mogelijkheden voor persoonlijke groei
Ken je dat gevoel? Dat je het idee hebt dat je niets meer leert en ‘stilstaat’ als persoon? Hold up, laat die sirenes, toeters en bellen maar komen! En niet om een feestje te bouwen. Maar om jouw bewustzijn een wake-up call te geven. Want dat gevoel is dus alles behalve ‘part of the job’. Op het moment dat je in jouw vakgebied níet de persoonlijke groei doormaakt waarop je hoopt, is het geen gek idee om je eens te oriënteren op andere werkvelden. Iets met ‘meer visjes in de zee’. Tip van flip: zorg wel dat je bij jouw volgende werkgever op voorhand jouw intenties en ambities bekendmaakt zodat je niet voor onaangename verrassingen (lees: een gebrek aan zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden) komt te staan. PS Dít is hoe je de groei versterkt van jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je weet niet zo goed wat je wilt
Wél wat je niet meer wilt: die huidige baan waarvoor je dagelijks zuchtend je laptop open klapt. Klinkt als een klassieker, right? Dit klassiekertje trappen we graag af met een cliché: je leert pas echt buiten je comfortzone. En dus ook wat je nu precies wilt. Het probleem zit ‘m vaak niet in het niet weten wat we willen, maar in het onbewust terugdeinzen voor alles wat eventueel anders moet. Want: verandering is spannend en jouw veilige bubbel voelt comfortabel. Tóch prikken we ‘m even ongegeneerd voor je door (iemand moet het doen). Want wat is het ergste dat kan gebeuren? Een wederom tegenvallende baan? On to the next job! Maar om die kans voor je te minimaliseren (zo zijn we dan ook weer), hebben we een fijn artikel voor je met de 5 beste stappen om te ontdekken wat voor werk je wilt. You’re welcome!

Je zit middenin een reorganisatie
Het zijn pittige tijden waarin niet iedereen even verzekerd is van zijn of haar baan. Wellicht krijg je te maken met ontslag. Of misschien wil je werkgever dat je je gaat omscholen voor een nieuwe baan in je huidige organisatie óf sta je op het moment op non-actief en kun je, tja… niet heel veel. Maar gelukkig is er wel iets wat je sowieso kan doen! Een andere branche overwegen die er gedurende de crisis wat beter voor staat. Zoals de commerciële branche bijvoorbeeld. Daar waar ze – ook in deze tijd – volop nieuwe talenten kunnen gebruiken. De vacatures op #Work zijn daar het bewijs van.

Jouw zingeving in jouw huidige job is ver te zoeken
Alle cursussen en opleidingen die je aanvullend kan doen, staan al een tijd pronkend stof te vangen op jouw LinkedIn-profiel. En je bent intern zo’n beetje een manusje van alles geworden. Dat maandelijkse salarisstrookje heb je best goed geregeld, al zeg je het zelf. Máár als het aankomt op jouw eigen zingeving, doet jouw huidige job vrij weinig. Of nou ja, maak daar maar helemaal niets van. Want heel leuk, die extra papiertjes, skills & maandelijkse geldbeloningen. Maar de drijfveren zijn behoorlijk zoek. Omdat de bedrijfswaarden niet aansluiten bij jouw eigen waarden, er een gezamenlijke missie ontbreekt of omdat je iets ‘groters’ wil betekenen in het geheel. Herkenbaar? Time to move on to something bigger! En laten er nu nét heel veel andere werkgevers zijn die staan te trappelen om jou dat gevoel van zingeving wél te geven.

Het is tijd voor een andere werkomgeving na je burn-out
Daar zul je het gemene stiefzusje van de bore-out hebben: de burn-out. Van extreme verveling is het nauwelijks gekomen. In plaats daarvan heeft de werkomgeving waar je nu in zit je juist flink overspannen gemaakt. En ondanks dat die tijd inmiddels achter de rug is, zit je nog wel in dezelfde omgeving waarbinnen het is ontstaan. Goede reden om het roer om te gooien en eindelijk eens voor jezelf te kiezen. Juist en vooral na die burn-out. Voelen, weten en handelen naar wat jíj diep van binnen wil. Ook als dat een carrièreswitch is. Huppa, you’ve got this!

Heb jij weleens een carrièreswitch gemaakt? Deel jouw switch en ervaring met ons in de reacties!

Waarom thuiswerken zo leuk is

We kunnen een volledige business draaiende houden vanachter onze laptop, digitale kopjes koffie doen onder het mom van #teambuilding & een team sessie houden met collega’s zónder dat we daarvoor de deur uit hoeven. What a time to be alive. Want los van alle externe prikkels waar we tussen die vier muren aan bloot worden gesteld, is thuiswerken best wel héél erg leuk. En wij vertellen je waarom!

Je begint elke dag uitgeslapen aan jouw werkdag
Nou ja, semi dan. Want we zouden liegen als we zeiden dat we voor het slapen gaan niet stiekem een extra Netflix aflevering (of twee) van onze tijd af snoepen. Maar… zuchtend en puffend wakker worden met de wetenschap dat we vermoeid en rillend de auto of trein in moeten stappen of op de fiets moeten springen is verleden tijd. Sterker nog, ons ochtendroutine is behoorlijk ge-downgrade nu. Bed uit, douche in, douche uit & aanschuiven maar. Wat dat ons oplevert? Minimaal een uurtje langer op één oor kunnen liggen voordat die laptop weer open gaat. En wist je al dat 1,5 dag thuiswerken ons allemaal in totaal 3 miljard kilometers per jaar scheelt? Ontdek hier wat thuiswerken ons nog meer oplevert!

Je bent veel productiever
Je kent het wel, die collega’s die bij het minste of geringste naast je bureau staan. Want: mail was onduidelijk, koffie automaat is stuk, tijd voor lunch of behoefte om te sparren. Het sociale aspect van een kantoorbaan kan erg leuk zijn, maar ook behoorlijk vermoeiend. Vooral als jij een dag hebt waarop je jouw volledige focus nodig hebt om al je taken af te ronden zónder dat daar een hoge bloeddruk bij komt kijken. En jouw praatgrage, afleidende collega’s kun je simpelweg niet even ‘uitzetten’. Jouw Outlook-meldingen wel. Is die productiviteit iets waar je óók thuis mee worstelt? No worries. We schreven eerder deze blog met 5 tips waarmee jij full focus vanuit huis werkt.

Het geeft je de perfecte balans tussen privé en werk
Niets zo erg als het overgrote deel van jouw dag kwijt zijn aan werk. Omdat je lange werkdagen maakt, maar ook omdat jouw werkgever misschien niet op de hoek zit. En jouw avond normaal gesproken praktisch verdwenen is op het moment dat jij thuis jouw schoenen uitschopt. Die routine kan voor een vervelende sleur zorgen. Iets waar je geen last van hebt als je thuiswerkt. Wie thuiswerkt kan namelijk gemakkelijk de kids naar school brengen, tijdens de lunch een kop koffie drinken met een vriendin en eens écht de tijd nemen om uitgebreid met je lover te koken en eten. Geef ons dat elke werkdag van het jaar maar! En voor wie wél alle tips voor een perfecte balans goed kan gebruiken… Lees hier hoe jij thuiswerken en jouw privéleven het beste combineert.

Je draagt een steentje bij aan een betere wereld
Dacht je dat al dat gepuf vanuit jouw uitlaat iets goeds deed? Think again. Of we het nu willen toegeven of niet: met elk ritje van en naar werk vervuilen we weer een klein beetje (maak daar maar ‘heel erg’ van) de lucht. Want ja, wáárom op 1,5 meter afstand van elkaar koukleumen in een trein als je ook gewoon met je favoriete Spotify-playlist aan de file kunt trotseren in je eigen wagentje? Nou, dat hoeft dus allebei niet meer. Want als we collectief ons rijgedrag terugbrengen en thuiswerken waar het kan, houden we de boel een stuk schoner. Oftewel, zónder er actief iets voor te doen, dragen we een steentje bij aan een betere wereld. Sign us up!

Je hebt minder stress doordat je flexibeler bent
Zeg maar vaarwel tegen die bemoeizuchtige baas die over je schouder meekijkt, kantoor gossips of oncomfortabele kantoorstoelen. Thuis ben jíj de baas. Oké, niet helemaal natuurlijk. Je hebt je nog altijd aan een contract en bedrijfsregels te houden. Maar je bent een stuk flexibeler dan wanneer je op kantoor werkt. Voel je je ’s ochtends totaal niet productief? Dan voer je jouw routinematige taken ’s middags uit. Ben je aan het begin van de dag niet vooruit te branden? Dan pak je in de avond een paar uurtjes mee. Jij kunt ervoor kiezen om te werken wanneer dit voor jou het meest effectief is. En guess what? Met deze tips zorg je ervoor dat jij stressvrij thuiswerkt. Resultaat: happy you, happy boss.

Want vind jij het leukste aan thuiswerken?

Dé voordelen van werken via een uitzendbureau

Misschien ben je al een tijdje ijverig op zoek naar een nieuwe baan. Of heb je inmiddels de strijd opgegeven en hoop je dat jouw droom vacature op magische wijze op popt in jouw mailbox. Wij sturen misschien dan geen magische mailtjes, maar geven jou wel praktische tips. Zodat die droom vacature dichterbij is dan je denkt. Onze tip van vandaag: werken via een uitzendbureau. We zetten de voordelen voor je op een rij!

Áltijd uiteenlopende vacatures om uit te kiezen
You either hate it or love it, zullen we maar zeggen. And we love it! Niet omdat #Work zélf onder de noemer ‘uitzendbureau’ valt. Maar omdat het jou mega veel voordelen geeft. Zo is het dé aangewezen plek voor als je super graag een nieuwe baan wil, maar nog niet zo goed weet wat je wilt. Bij uitzendbureaus ligt er altijd een stapeltje uiteenlopende vacatures voor je klaar. Weet je door het ruime aanbod niet waar je in hemelsnaam voor moet kiezen? No worries, je wordt begeleid en geadviseerd. Zo kom je er snel en gemakkelijk achter welke eisen bepaalde functies hebben én wat je dus nog allemaal moet leren om op het punt te komen waar je zakelijk gezien graag wil staan. Benieuwd naar het proces bij #Work? Dít kun je als werkzoekende verwachten.

Het bespaart je een hoop tijd op de sollicitatieprocedure
Uren het web afstruinen voor de ideale job? Ain’t nobody got time for that. Althans, als werkzoekende niet. Bij uitzendbureaus hebben ze daar wél tijd voor. Daarnaast bespaar je ontzettend veel tijd op het sollicitatieproces. Je kent het riedeltje wel: tientallen keren je motivatiebrief herschrijven, omdat het tóch niet helemaal is wat het hoort te zijn. Of jezelf suf Googelen over de organisatie en niet weten hoe je je moet voorbereiden op het sollicitatiegesprek. Dat eeuwige gezeik dat voor extra grijze haren en een hoge bloeddruk zorgt, dus. Guess what? Als je via een uitzendbureau op zoek gaat, wordt je geholpen met het schrijven van je CV en motivatiebrief en wordt je vóór, tijdens én na het sollicitatiegesprek optimaal gesteund en geadviseerd. Bovendien wordt al het geregel rondom jouw contract voor je uit handen genomen. Zei iemand daar ‘luxepositie’?

Je geeft jezelf werkervaring bij diverse werkgevers cadeau
Heb je weleens met open mond naar iemand anders CV gekeken? Want: “Wow, wat een ervaring bij diverse werkgevers en branches”. Grote kans dat die persoon via een uitzendbureau werkt. Iets waarmee je in een korte tijd veel verschillende vaardigheden en technieken leert die je weer kunt toepassen bij je volgende job. Daarnaast is het de ultieme manier om jouw droombaan te vinden. Past de functie niet? On to the next one. Want oh ja, was het tóch geen match made in heaven? Dan kun je weg zonder opzegtermijn. Ja, je leest het goed. Je zit nergens aan vast, want een uitzendbureau is flexibel. Tenslotte kom je via een uitzendbureau sneller bij bedrijven terecht die je vanuit jezelf waarschijnlijk niet had gevonden. Hello, extra werkervaring! PS Wist je al dat werknemers die langer dan twee jaar bij dezelfde werkgever blijven relatief gezien 50% minder verdienen over hun hele werkende leven? Wow! Lees hier de voordelen van wisselende werkervaring.

Het is een optie om wekelijks uitbetaald te krijgen
Je kent het wel: al vér voor het einde van de maand geen rooie cent meer over hebben. Oeps! Dan maar een week op droge crackers en water leven. Want bij een vaste baan zul je toch echt tot de laatste week van de maand moeten wachten op je geld. Dat is dus niet zo als je via een uitzendbureau werkt. Hier is het namelijk ook een optie om per week uitbetaald te krijgen. Ja ja, het komt uiteindelijk op hetzelfde neer. Maar… het voelt anders! En let’s be honest, niemand vindt het fijn om lang op zijn of haar geld te moeten wachten. Side note: dit puntje vereist wel een klein beetje discipline. Want je moet natuurlijk wel gedurende de maand geld opzij leggen voor die beruchte vaste lasten. Maar als dát het ergste is…

De vacatures vinden jou in plaats van andersom
Niets zo vervelend als je op talloze websites te moeten inschrijven voor mailings om op de hoogte te blijven van top vacatures. Het zorgt voor een onnodig volle mailbox en maakt het lastig om alles bij te benen. Als je je inschrijft voor het klantenbestand van een uitzendbureau krijg je gericht advies. Alle relevante vacatures worden namelijk voor je verzameld. Geen spam, maar potentiële dream jobs dus. Sterker nog, als een uitzendbureau denkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor een binnengekomen vacature is de kans groot dat je direct wordt gebeld. Zo weet je 100% zeker dat jij de vacatures die goed bij jou passen niet misloopt. Dus tjop tjop, waar wacht je nog op?

Heb jij al eens eerder via een uitzendbureau gewerkt? En zo ja, wat zijn jouw ervaringen?

Waarom de optimale balans tussen werk en privé niet bestaat

Laten we meteen met de spreekwoordelijke deur in huis vallen: die geprijsde ‘work-life balance’ waarover je zoveel hoort is een mythe. Een broodje aap verhaal. Je hebt namelijk maar één leven. Dús moet je jouw werk leuk houden en leren hoe je jouw vrije tijd indeelt. Hoe je dat doet? Wij verklappen je de optimale ‘levensbalans’.

Richt jouw ideale baan in voor jezelf
Omschrijf jij jezelf als een bezig bijtje dat constant van hot naar her vliegt? En lijk je amper tijd te hebben om écht van jouw weekend te genieten? Dan ben je geen volwaardige carrièretijger, maar een professionele verwaarlozer. Van jezelf. Want nee, niet álles is een ‘moetje’. En ja, je hebt het wel degelijk zelf voor het zeggen. Wist je bijvoorbeeld dat 73% van de mensen zegt invloed uit te kunnen oefenen op hoe zij hun werk inrichten? Dit blijkt uit onderzoek. Klinkt best prima toch? Wait for it: slechts 18% doet dit daadwerkelijk. Shocking! Natuurlijk kunnen we niet áltijd doen wat we leuk vinden en horen die minder fijne klusjes er simpelweg ook bij. Maar inzicht krijgen in wat je wel en niet leuk vindt aan jouw werk stelt je in staat om jouw aandacht beter te verdelen. En om op basis van energie jouw werkdag in te richten. Bovendien hoor je geen constante ‘zero to a 100’ ervaring te hebben zodra je switcht tussen werk en privé. Vind je het moeilijk om jouw dream job in te richten? Maak gebruik van deze checklist voor jouw ideale baan.

Note to self: werk hóórt niet heel veel zwaarder aan te voelen dan jouw vrije tijd. En alsmaar toeleven naar het weekend en jouw week door willen komen, is een alarmsignaal. Je spendeert heel wat kostbare uurtjes in de week aan jouw werk, so it better be fun. Is dat het niet? Time to move on!

Word een pro in balanceren
Balanceren kun je leren. Maar daar blijft het niet bij. Want wie in balans wil komen én blijven, moet hier een skill van maken. En dat betekent dat je constant moet blijven bijsturen, corrigeren én jezelf de tijd moet gunnen om er een vaardigheid van te maken. Hello, new skill! Want pas als je leert te balanceren, kom je in de buurt van jouw ideale leven. Hoe je dat weet? Door jouw energie te peilen. Lees: wat zijn jouw energie-gevers en energie-nemers en waar richt jij jouw aandacht op? Dit is hoe meer energie meer balans in je leven brengt. Psst.. It’s all about mindset!

Gun jezelf een pleziertje
Cliché, maar zeker niet minder waar. Het leven is véél te kort om alles zo serieus te nemen. Leer te relativeren voor die perfecte balans. Een gemiste deadline is niet het einde van de wereld. Net zoals dat een misgelopen baan dat niet is. Oftewel, geniet al-tijd. Als je werkt én als je niet werkt. Zo maak je het makkelijker voor jezelf om 24/7 mindful en gelukkig door het leven te wandelen. Geniet van de kleine, fijne dingen. Zoals die collega waarmee je na maanden eindelijk weer offline kunt babbelen. Leef in het moment, in plaats van dat je constant bezig bent met wat hierna komt. Nieuwe uitdagingen en behaalde resultaten geven pas echt plezier als je ook van de weg ernaar toe leert te genieten. Minimaliseer daarnaast jouw stress door alles in perspectief te plaatsen voor jezelf. Het kan namelijk altijd erger (ja, echt!) en er is altijd een oplossing. Deze 7 tips zorgen voor meer werkplezier.

Onthoud dat je maar één leven hebt
‘Joh!’, horen we je al denken. Tóch betrappen we onszelf erop dat we in termen als ‘werk-leven’ en ‘privé-leven’ blijven denken. Die werk-privé balans bestaat niet. Uiteindelijk maakt het namelijk niet uit hoeveel uren je werkt. Het enige wat telt is of jouw energie-gevers en energie-nemers in balans zijn. Het gaat over inspanning en ontspanning. En over dat de boog niet altijd gespannen kan zijn. En jup, je raadt het al. Die ‘werkboog’ en ‘privéboog’ zijn nauw met elkaar verbonden. Stop dus met het scheiden hiervan en zorg ervoor dat je met ál jouw levensgebieden happy bent. Zoals jouw gezondheid, liefdesleven (óók als je single bent), familie en vrienden, jouw missie (werk), hobby’s en spiritualiteit. Maar huh?! Als balans stiekem onzin is, hoe zorg je er dan voor dat het totaalplaatje satisfying is? Door jouw privé in jouw werk te integreren en vice versa. Ontdek hier waarom integratie hét antwoord is op ‘problemen’ in de balans werk en privé. Trust us, dat super gebalanceerde leven is dichterbij dan je denkt! 😉

Geloof jij in de balans tussen werk en privé? En hoe zorg jij ervoor dat het totaalplaatje in balans blijft?